ТИІМДІЛІК КӨРСЕТКІШТЕРІНІҢ ЖҮЙЕСІ
Басқарма мүшелерінің қорытынды қызмет нәтижесінде корпоративтік және функционалдық ҚТК үлестерін бөлу
ҚМГ-нің бизнес-процестерінің тиімділігін бағалау жүйесі компанияның стратегиялық мақсаттарымен үйлесімділігін қамтамасыз ететін стратегиялық және жедел басқару құралдарының бірі болып саналады.
Тиімділік көрсеткіштерінің жүйесі келесі қағидаттарды сақтауға негізделеді:
- өндірістік және қаржы-экономикалық көрсеткіштерімен қатар тұрақты даму, корпоративтік басқару, әлеуметтік және экологиялық даму салаларындағы көрсеткіштерді қамтитын қызметтің түйінді көрсеткіштерінің (ҚТК)балансы;
- стратегиялық ҚТК-ны операциялық ҚТК-ға декомпозициялау, сондай-ақ стратегиялық ҚТК-ны ұйымдық құрылымы мен қызмет түрлері бойынша төмен жіктеуді қамтитын ҚТГ-ны жоғарыдан төмен қарай белгілеу.
Корпоративтік ҚТК ҚМГ-нің барлық қызметкеріне ортақ және компанияның есепті кезеңдегі даму басымдықтарын ескере отырып жасақталады. Функционалдық ҚТК – ҚМГ Басқарма мүшелеріне тиесілі жеке ҚТК және олар нақты басшының алдында тұрған стратегиялық мақсаттарға негізделген.
№ | Атауы | Өлшем бірлігі | |
---|---|---|---|
1 | Мұнай және газ өндіру | мың тонна | 22012 |
2 | Бос ақша ағымы | млрд теңге | 1116 |
3 | Жұмыс уақытын жоғалтқан жазатайым оқиғалардың коэффициенті (LTIR) | коэф. | 0,36 |
4 | ESG тәуекел рейтингі | рейтингі | 28.4 |
5 | IPO-ға дайындық | % | 100 |
6 | Инвестициялық жобаларды жүзеге асыру | % | 60 |
№ | Атауы | Өлшем бірлігі | Факт |
---|---|---|---|
1 | Инвестициялық жобаларды жүзеге асыру | % | 43 |
2 | Операциялық тиімділікті арттыру | % | 98 |
3 | Даму және дивидендтер үшін бос ақша | млрд теңге | -31 |
4 | NAV (таза активтердің | млрд теңге | 10 255 |
5 | | коэф. | 2.4 |
6 | ESG рейтингтері | рейтингі | 72 |
7 | ҚМГ компаниялар тобының тауарлары, жұмыстары мен қызметтеріндегі жергілікті қамту | % | 78 |
ҚМГ Басқарма мүшелерінің ҚТК тізілімі мен оның мақсаттық мәндерін жыл сайын ҚМГ директорлар кеңесі бекітеді. ҚТК-ны бағалау Компанияның есепті жылдағы қаржы-экономикалық қызметінің қорытындысын шығарғаннан кейін сыйақы тағайындау үшін жүргізіледі.
2022 жылға арналған корпоративтік ҚТК менеджментті операциялық тиімділікті арттыруға, сондай-ақ ҚМГ қызметінің экологиялық, әлеуметтік аспектілері мен корпоративтік басқаруға шоғырландыру қажеттілігін ескере отырып әзірленді.