КПД руководства КМГ в области устойчивого развития
С целью обеспечения реализации стратегических задач по устойчивому развитию на исполнительном уровне на 2022 год были утверждены следующие мотивационные КПД Председателя Правления (корпоративные КПД Компании), связанные с внедрением системы устойчивого развития.
Реализация инвестиционных проектов, включающих в том числе проекты устойчивого развития TAZALYQ, «Строительство завода по опреснению морской воды в пос. Кендерли», «Строительство нового ГПЗ в г. Жанаозен», «Реконструкция и модернизация водовода «Астрахань — Мангышлак».
- Коэффициент несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью (LTIR).
- Показатель по ESG-риск-рейтингу.
При этом на 2023 год в корпоративных КПД КМГ в области устойчивого развития установлены более амбициозные задачи по сравнению с 2022 годом.
- Комплексный показатель по производственной безопасности, который направлен на снижение коэффициента несчастных случаев, а также выявление небезопасных условий, опасных факторов и т.п. и информирование о них по всей Группе компаний КМГ.
- Углеродный след, отражающий изменение объема выбросов парниковых газов КМГ в отчетном году по отношению к базовому 2021 году.
Среди функциональных КПД на уровне заместителей Председателя Правления на 2023 год запланированы следующие КПД в области устойчивого развития.
- Реализация инвестиционных проектов, включая ряд проектов устойчивого развития.
- Исполнение Плана мероприятий по реализации Программы низкоуглеродного развития КМГ на период 2022–2031 годы по курируемым направлениям.
- ESG-рейтинг с достижением уровня 29.
